何  解

　　習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出，我們黨歷來(lái)高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問(wèn)題來(lái)抓。好干部要做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

      知人，才能善任。選賢任能，關(guān)鍵在把好干部挑出來(lái)。什么樣的干部是好干部？從大的方面說(shuō)，就是德才兼?zhèn)?、以德為先，但在不同的歷史時(shí)期，好干部的標(biāo)準(zhǔn)又有所不同。戰(zhàn)爭(zhēng)年代，對(duì)黨忠誠(chéng)、不怕?tīng)奚母刹渴呛酶刹?；社?huì)主義革命和建設(shè)時(shí)期，政治堅(jiān)定、又紅又專的干部是好干部；改革開(kāi)放初期，熟悉專業(yè)、銳意改革的干部是好干部。現(xiàn)在，習(xí)近平總書(shū)記又用20個(gè)字畫(huà)出一幅“標(biāo)準(zhǔn)像”，賦予新時(shí)期好干部以新的時(shí)代內(nèi)涵。

　“信念堅(jiān)定”，就是把理想高高舉過(guò)“頭”頂。理想信念是一個(gè)政黨的精神旗幟，決定政黨的生命長(zhǎng)度和厚度。理想信念的力量，是無(wú)形而巨大的。“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都給他讓路。”現(xiàn)在有不少黨員干部，談到理想信念的問(wèn)題，總是理不直、氣不壯，顯得無(wú)所追求。理想的動(dòng)搖是最危險(xiǎn)的動(dòng)搖，信念的滑坡是最致命的滑坡，該當(dāng)警醒。好干部的第一標(biāo)準(zhǔn)，必須堅(jiān)持“革命理想高于天”，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者，志愿為實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”而奮斗。

　“為民服務(wù)”，就是把宗旨深深烙在“心”里。全心全意為人民服務(wù)，是職責(zé)所系，更是價(jià)值所在。能否牢記宗旨、心系群眾、服務(wù)人民，是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的試金石，也是人民群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行取舍的關(guān)鍵點(diǎn)。胡耀邦有幅對(duì)聯(lián)：“心在人民，原無(wú)論大事小事；利歸天下，何必爭(zhēng)多得少得。”好的干部，想問(wèn)題、辦事情、作決策自覺(jué)把人民“擁護(hù)不擁護(hù)、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)”作為價(jià)值取向和衡量尺度，致力于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，保持了同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　“勤政務(wù)實(shí)”，就是把發(fā)展緊緊抓在“手”中。一個(gè)干部能當(dāng)多大的官、安排什么樣的職位，不僅取決于自身的能力水平，還取決于事業(yè)需要；而發(fā)揮多大的能量、干出多大的成績(jī)，是可以通過(guò)自己的努力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。“一個(gè)行動(dòng)，勝過(guò)一打綱領(lǐng)”。好的干部，謀發(fā)展、求進(jìn)步堅(jiān)持按照客觀規(guī)律辦事，求真務(wù)實(shí)、不玩虛招，真抓實(shí)干、不務(wù)虛功，把工作的著力點(diǎn)放到研究解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問(wèn)題上，創(chuàng)造無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于歷史的業(yè)績(jī)。

　“敢于擔(dān)當(dāng)”，就是把責(zé)任穩(wěn)穩(wěn)扛在“肩”上。領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，當(dāng)官必須盡責(zé)，權(quán)與責(zé)從來(lái)都是相依相隨的。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)一個(gè)干部的胸懷、勇氣和格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)，才能干多大事業(yè)。林則徐有句名言：“茍利國(guó)家生死以，豈因禍福避趨之。”好的干部，講真理不講面子，講原則不和稀泥，他們敢于正視問(wèn)題不回避、承擔(dān)責(zé)任不推諉、直面矛盾不上交，平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)。而那種不求有功、但求無(wú)過(guò)的“太平官”、“老好人”，注定會(huì)為老百姓所唾棄。

　“清正廉潔”，就是把名利遠(yuǎn)遠(yuǎn)拋在“身”后。當(dāng)今世界，人的價(jià)值理念多元碰撞和交鋒，金錢(qián)的崇拜令心志幾近頹喪，誠(chéng)信的丟失使社會(huì)滑向畸形。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部最后的成敗，往往取決于是否恪守“清廉”二字。“萬(wàn)分廉潔只是小善，一點(diǎn)貪污便為大惡。”好的干部，有一個(gè)“百毒不侵”之身、“金剛不敗”之軀，為官?gòu)恼炎∫粋€(gè)前提：不謀私，守住一條底線：不腐敗，物欲橫流面前始終保持恬淡寧?kù)o的心態(tài)，“不以物喜、不以己悲”，看事業(yè)重如山，視名利淡如水，懷一身正氣、灑兩袖清風(fēng)。

　成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，“一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)”。畫(huà)一幅好干部的“標(biāo)準(zhǔn)像”，組織部門(mén)能夠選有標(biāo)本，把好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)；干部個(gè)人更是學(xué)有標(biāo)桿，借以砥礪自己的品行、打造自己的形象。有理由期待，這幅畫(huà)像必將帶來(lái)一派優(yōu)秀人才輩出的生動(dòng)局面。