黨性，一個中國共產黨從誕生之日起就高度重視的根本問題，一個支撐著千千萬萬共產黨人精神家園的信念基石，一個激勵了一代代組工干部無私奉獻的精神支柱，在這個春天，黨性再次成為了全國組織系統(tǒng)學習討論的焦點。 　　

      ——“真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。”中共中央總書記胡錦濤的要求正在全國組織系統(tǒng)得到有力落實。 　　

      ——“在全國組織系統(tǒng)廣泛開展‘講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象’學習實踐活動，這是加強組織部門自身建設的一項重要舉措。希望組織部門的同志扎扎實實把這項活動開展好，進一步提高組織部門自身建設水平。”中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習近平的期待是鼓勵更是鞭策。 　　

      肩負黨中央的重托，面對群眾的期望。全國組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動從集中活動到深化拓展，再到鞏固提高，扎實開展5年，迎來碩果累累的豐收季。在黨的十八大召開之年，組織部門自身建設的著力點在哪里，組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動應如何深化？廣大組工干部努力思索著。 　　

      “組織部門要帶頭講政治、顧大局、守紀律。組織部門講黨性，最重要的是保持政治上的堅定性”……中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮堅定的話語敲打著每一個組工干部的心弦。3月2日，一場視頻會將全國組工干部的注意力凝聚在了一起。全國組織系統(tǒng)以“迎接黨的十八大，爭當‘三服務’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，突出強黨性、下基層、嚴管理三項重點，把講黨性、重品行、作表率活動進一步引向深入，一場關于“什么是組工干部黨性”的大討論率先掀起了熱潮。 　　

      一場10萬組工干部充分參與的精神洗禮 　　

      ■從南海之濱到隴上高原，在報紙、在網絡、在微博、在板報，從白發(fā)蒼蒼的“老組工”到剛剛入部的青年組工干部，“黨性之問”成為廣大組工干部不斷思索的問題 　　

      窗外繁星滿天，教室里燈火通明，5月20日夜，全國組織干部學院，來自全國各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)最基層的組工干部，正在這里討論一個組工干部最根本的話題——“什么是組工干部的黨性”。時針指向22時了，原定1個小時的討論課已經進行了近3個小時，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員示范培訓班第1班48名學員的熱情仍然有增無減，爭先恐后地暢談對組工干部黨性的理解。 　　

      不僅僅在北京，從木棉花開的南海之濱到鴻雁北歸的塞外林海，在隴上高原、在三湘大地、在巴山蜀水，組工干部黨性標準的學習討論如火如荼。大江南北10萬組工干部都不斷深化著對“什么是組工干部的黨性”這個“黨性之問”的認識。 　　

      組織系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率，組織部長更是率先垂范。北京、內蒙古、四川、云南等省區(qū)市組織部長與大家一起學習討論，明確組織部長講黨性的標準和具體要求。遼寧、上海、江蘇、安徽、河南、重慶、西藏、甘肅等省（區(qū)、市）委常委、組織部長帶頭講黨課、帶頭撰寫黨性文章，為組工干部做出榜樣。云南省委組織部負責同志親自對干部的學習體會逐一點評。福建、山東、湖北等省份召開視頻會、部務會、專題會，加強指導，確?；顒涌v到底、橫到邊、全覆蓋。河北、吉林、廣西成立活動領導小組，并在各級組織部門成立領導機構，層層發(fā)動。天津、廣東、陜西、青海等省市研究制訂實施意見或方案，整體部署、強化督導。 　　

      “上‘之江先鋒’微博，參與網上黨性標準大討論”，這已成為很多浙江組工干部的習慣。網上討論吸引了數千名網民參與，微友跟帖1萬多條，交流互動非常踴躍。在黨性討論中，北京、內蒙古、黑龍江、上海、江蘇、云南等省區(qū)市充分利用網絡微博加強互動。集中學習、分組研討、論壇沙龍、專家輔導、業(yè)務競賽、短信參與，豐富的載體充分調動起了組工干部參與熱情。作為全國組織工作宣傳的重要喉舌，《中國組織人事報》快速反應，細化方案，開辟“什么是組工干部的黨性”、“一迎雙爭獻禮十八大”等專欄，不間斷報道各地組工干部的體會文章和討論成果，目前已刊登近百篇。在全國組工干部共同家園的全國組織工作網的“一迎雙爭”網上交流區(qū)，關注度和點擊率最高的就是“什么是組工干部的黨性”主題，點擊超萬次，討論不斷升溫。 　　

      榜樣的力量是無窮的。黨性學習討論中，各地深化典型教育，引導組工干部見賢思齊，增強黨性。“對照李林森、王彥生，才知道自己的黨性標準太低了”，討論中，大家紛紛表示，要像李林森那樣對黨無限忠誠、對人民高度負責、對自己嚴格要求。要向王彥生學習，以行動詮釋組工干部對黨的忠誠、對群眾的大愛、對事業(yè)的執(zhí)著、對名利的淡泊。還有的組工干部，一邊含淚讀著《人民日報》上《青山為憑 黨旗作證——追記優(yōu)秀基層組工干部肖明》的通訊，一邊寫下黨性體會文章，決心要像肖明那樣，做一個勤奮敬業(yè)、堅守原則、不貪圖名利的組工干部。浙江、廣西等地也積極宣傳當地組工干部的先進事跡，用身邊的典型教育身邊的人。 　　

      圍繞“進組織部為什么？到組織部干什么？在組織部比什么？”天津、湖南、四川、陜西等地開展自省自警自勵教育，引導組工干部反省自身、加壓奮進。湖南邵東縣委組織部副部長尹中強在討論中說：“進組織部為什么，就為做黨性最強的干部；到組織部干什么，就干最講黨性的事；在組織部和人家比什么，就是比最講黨性。”浙江玉環(huán)縣委組織部組織員杜洪英動情地說：“越是先進典型，越要加強學習、增強黨性。雖然我快退休了，但作為黨員，在黨性修養(yǎng)上永不退休。” 　　

      在井岡山紅軍挑糧小道上討論、在延安窯洞前座談、在西柏坡老一輩革命家的雕像下沉思，廣大組工干部走進紅色教育基地，緬懷革命歷史，祭奠革命先烈，重溫入黨誓詞，形式多樣的黨性體驗讓學習討論真實可感。 　　

      這是一場關系組工干部使命與責任的大討論，這是一場事關組工干部努力方向的大討論，這是一場關于組工干部生命支點的大討論。很多組工干部說，一次黨性標準大討論，就是一次靈魂的再洗禮、黨性的再錘煉，進一步增強了講政治、顧大局、守紀律的自覺性和堅定性。廣大組工干部認為，在黨的十八大召開之年，開展黨性標準大討論，太及時、太有必要了。 　　

      一次關于黨性標準和要求的集體自覺 　　

      ■堅定的理想信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創(chuàng)新的精神、極端負責的態(tài)度和敢于同用人上不正之風戰(zhàn)斗的勇氣，已成為廣大組工干部的黨性共識 　　

      “組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，講黨性首先要做政治堅定的人”，新疆生產建設兵團農5師81團組工干部王瑛在全國組織工作網“一迎雙爭”的網上交流區(qū)留下了這樣的回帖。另一位湖南省安鄉(xiāng)縣沒有署名的組工干部在“什么是組工干部的黨性”主題下留言：“忠誠就是把自己的信仰、理想或情感化為全身心的投入。”山東臨朐縣委組織部邢岳文在交流中說：“政治堅定是黨性純正的試金石”…… 　　

      對黨忠誠，是黨性學習討論中出現(xiàn)頻次最高的詞匯。這是千萬組工干部共同的心聲，是組工干部胸中時刻激蕩的滾燙誓言，是全國組織系統(tǒng)讓全黨滿意、讓人民滿意的鄭重承諾。 　　

      公道正派，在討論中被眾多組工干部認為是最具組織工作職業(yè)特征的黨性標準。“不講黨性、不敢堅持原則就不配做組工干部！”科技部人事司副司長孫曉明認為，組工干部講黨性應堅持原則，不當“老好人”。環(huán)境保護部行政體制與人事司副司長郝興國在討論中說：“公道正派，是組工干部的‘生命線’，絕不能含糊。”“核心是公道正派、重點是改革創(chuàng)新、落腳點是服務群眾”，新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員，來自浙江杭州瓶窯鎮(zhèn)的徐立紅談出了對黨性的理解。談起怎樣才能公道正派，山東招遠市委組織部王文鋒說：“要對違背事實、違背政策、違背程序的做法，敢于提出反對意見，敢唱黑臉；對不正之風，敢于斗爭、敢于查處”…… 　　

      討論在繼續(xù)，黨性在升華。務實、創(chuàng)新、開拓、勤奮、親和、嚴謹、清廉、敢于戰(zhàn)斗……這些組工干部黨性的標準和具體要求不斷被熱議，“黨性之問”在每一名組工干部腦海中醞釀、發(fā)酵、沸騰，并逐步沉淀為組工干部的共同信念。 　　

      暢談體會、凝聚共識。上海加強和確立了以公道正派為核心，以“忠誠、公正、開拓、嚴謹、友愛”為內容的十字部風；遼寧、貴州省委組織部梳理匯總了“忠誠、公道、務實、創(chuàng)新、清廉”的組織部門核心價值理念；湖北省委組織部從領導班子成員到普通干部都制定了講黨性的具體標準，在此基礎上，提煉出了“政治堅定、顧全大局、品行高尚、作風純潔、紀律嚴明”的組工干部黨性標準；寧夏提出要把黨性體現(xiàn)在干實事中，即對黨忠誠想干事、公道正派會干事、改革創(chuàng)新干成事、干凈干事不出事。 　　

      信念如磐、誓言無聲。堅定的理想信念、強烈的大局意識、公道正派的品質、改革創(chuàng)新的精神、極端負責的態(tài)度和敢于同用人上不正之風戰(zhàn)斗的勇氣，正成為廣大組工干部的黨性共識。這些共識，是幾十萬篇學習體會的思想精華，是全體組工干部對黨性認識的集體自覺，更是激勵廣大組工干部創(chuàng)新向前、攻堅克難的力量之源。 　　

      一個學先進、見行動的聚變反應 　　

      ■把講黨性與加強學習、提高素質，與服務群眾、轉變作風，與勇于負責、攻堅克難，與從嚴治部、完善機制相結合，黨性的提升正聚變?yōu)橥七M組織工作的強大動力 　　

      在福建寧化冰雹暴雨肆虐的陰影下，在新疆吐魯番大風沙塵的死亡威脅面前，在湖南平江抗洪救災第一線，組工干部信念堅定、沖鋒在前，把抗災作為“一迎雙爭”的具體實踐，第一時間投身搶險一線，組織動員廣大黨員群眾抗災自救。 　　

      講黨性不能說一套、做一套，要講黨性更要踐行黨性。廣大組工干部充分發(fā)揮黨性標準的指導和推動作用，自覺把學習先進的內驅力轉化為推進組織工作改革創(chuàng)新的戰(zhàn)斗力。 　　

      講黨性與加強學習、提高素質相結合。各地以講黨性為契機，推進學習型機關建設，提升組織工作科學化水平。四川出臺制度化黨性教育方案200余份，建立起一套相對完整的經常學習知識、查擺問題、改進工作的黨性建設長效機制。河南將學習討論作為講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象的“三講三提升”活動主要內容，引導組工干部樹立終身學習的理念，做組織工作的政策通、“活字典”和多面手。云南省委組織部從狠剎文山會海入手，各級組織部門能不開的會一律不開，能合并開的會一律合并，能通過電話、傳真、網絡解決的問題一律不印發(fā)文件，讓組工干部騰出更多精力下基層、搞調研、促發(fā)展、抓落實。 　　

      講黨性與服務群眾、轉變作風相結合。江西將黨性討論與“走基層、進支部、強素質”活動結合起來，落實基層組織建設年的要求。全省3500多名組工干部組建1100個調研組，深入基層走訪支部、參加接訪，結對幫扶困難黨員和群眾7000多名。山西、內蒙古、江蘇、海南、貴州、陜西等省區(qū)組織組工干部進農村、進社區(qū)、進企業(yè)，和干部真誠交心，解疙瘩、鼓干勁，和群眾直接聯(lián)系，知民情、解民憂。內蒙古興安盟組工干部張志軍在蹲點民情日記中寫道：“要堅決克服‘跑地頭、遛道邊、小車進屯一冒煙’的漂浮作風，決不辜負組工干部這一光榮稱號。” 　　

      講黨性與勇于負責、攻堅克難相結合。黨的十八大代表選舉社會矚目、責任重大。在選舉工作中，北京、上海、江蘇、云南等地堅持代表條件，注重基層比例，嚴格工作程序，確保選出的代表符合條件、結構合理、比例恰當、整體優(yōu)秀。為補齊人才、智力的發(fā)展“短板”，廣西主動實現(xiàn)組織工作與富民強桂新跨越的深度融合，柔性引智、全球招賢，為“北部灣速度”提供了強有力的人才支持。河北增強大局意識，更加自覺地深度融入中心。省委組織部牽頭召開保障服務省委、省政府重點工作推進會議，為央企入冀和扶貧開發(fā)等中心工作提供堅強的組織保證。 　　

      講黨性與從嚴治部、完善機制相結合。建立起組織部門自身建設的長效機制，黨性討論就不會雨過地皮濕。新疆把組織工作相關流程制成手冊，使各項工作有章可循、規(guī)范運行。湖南省常德市出臺《組工干部行為規(guī)范二十條》和違反行為規(guī)范的《責任追究辦法》，對組工干部從嚴要求。山東、甘肅等省份結合崗位風險分析討論組工干部黨性標準，查找所在崗位的風險點、易發(fā)點，探索建立了組工崗位風險防范管理制度，從機制上確保組工干部公正用權、規(guī)范用權、安全用權，進一步提高了組織工作的群眾滿意度。 　　

      黨性的提升正聚變出無窮的能量。有了一支黨性過硬的組工干部隊伍，組織工作就能在大是大非面前不迷失，就能改革創(chuàng)新開拓向前。全國組織系統(tǒng)就一定能創(chuàng)造出更優(yōu)異的業(yè)績，迎接黨的十八大勝利召開。 　　 　　

      快評：講黨性沒有終點 　　

海立 　　

      黨性是組工干部的生命線，講黨性是組織部門自身建設的核心。幾個月來，一場“黨性之問”的熱潮席卷各地，“什么是組工干部的黨性”，這個常講常新的問題讓每一名組工干部經歷了一場精神的再洗禮、黨性的再錘煉。這場學習討論中，組織部長帶頭示范，組工干部全員參與，談體會、講認識，提標準、說要求，找坐標、明責任，滌凈精神“塵土”，提升思想境界。“黨性之問”問出了組工干部堅定的信念，問出了黨性的集體自覺，問出了推進組織工作的強大動力。 　　

      集中學習討論已經告一段落，但講黨性沒有終點。講黨性就像推著石頭上山，稍一懈怠，就可能前功盡棄。全體組工干部只有不斷地加強黨性修養(yǎng)，帶頭講政治、顧大局、守紀律，堅持不懈地踐行黨性要求，才能讓全黨滿意、讓人民滿意；全國組織系統(tǒng)只有始終把講黨性作為第一任務抓緊抓實，才能建設模范部門、打造過硬隊伍，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。