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90年來黨反對官僚主義的歷程與啟示
許耀桐
中國共產(chǎn)黨建黨90年來,經(jīng)歷了新民主主義革命、過渡時(shí)期和社會(huì)主義革命與建設(shè)、改革開放和中國特色社會(huì)主義建設(shè)三個(gè)時(shí)期。在三個(gè)時(shí)期中,中國共產(chǎn)黨無一例外地開展了反對官僚主義的斗爭。這是因?yàn)?,官僚主義是生長在黨和國家肌體上的贅瘤,是毒素和禍害,如果任由官僚主義滋長、蔓延,終將導(dǎo)致黨和國家的覆亡。
一、90年來黨反對官僚主義的歷程
新民主主義革命剛剛開端,中國共產(chǎn)黨就在成立時(shí)通過的第一個(gè)黨綱中破天荒地指出,“我們黨承認(rèn)蘇維埃管理制度”(《中共黨史參考資料》(一),第279頁,人民出版社1979年),從而舉起了反對官僚主義的旗幟。這里所說的“蘇維埃管理制度”,是列寧領(lǐng)導(dǎo)的有別于舊的剝削階級(jí)的“官僚國家”,以民主集中制為核心的緊密聯(lián)系群眾、聯(lián)系實(shí)際,當(dāng)好人民公仆的新型社會(huì)主義國家制度。“蘇維埃管理制度”是有效遏制和戰(zhàn)勝官僚主義的新型制度。
官僚主義產(chǎn)生并寄生于國家權(quán)力機(jī)關(guān),沒有國家權(quán)力機(jī)關(guān),自然就談不上有官僚主義。在奪取和掌握國家政權(quán)方面,中國共產(chǎn)黨與蘇聯(lián)共產(chǎn)黨相比有一個(gè)很大的不同:蘇聯(lián)共產(chǎn)黨是通過城市暴動(dòng)一夜取得政權(quán)的,因此,它在掌握了全部國家政權(quán)后才著手開展反對官僚主義;而中國共產(chǎn)黨走的則是農(nóng)村包圍城市之路,很早就在農(nóng)村建立了革命根據(jù)地并掌握著局部地區(qū)的政權(quán),所以,黨在新民主主義革命時(shí)期就開始把反對官僚主義的斗爭提到議事日程。
新民主主義革命的土地革命時(shí)期,以毛澤東為代表的中國共產(chǎn)黨人十分注重調(diào)查研究、深入實(shí)際、聯(lián)系群眾,反對官僚主義。1931年11月,中央蘇區(qū)黨第一次代表大會(huì)通過的《政治決議案》指出,一些基層蘇維埃政府“一貫命令群眾,政權(quán)的威信很低”,整天忙于事務(wù)主義如“辦差”、“招待過路人”、“打路條”等(《中共黨史參考資料》第六冊,第421頁,中國人民解放軍政治學(xué)院黨史教研室編,1979年)。為此,在《關(guān)于黨的建設(shè)問題決議案》中專門講了必須“反對官僚腐化現(xiàn)象”,強(qiáng)調(diào)共產(chǎn)黨員“真正成為群眾中的楷模者,防止一切腐化官僚化貪污等現(xiàn)象的產(chǎn)生”(同上,第432頁)。1933年8月,毛澤東在《必須注意經(jīng)濟(jì)工作》的報(bào)告中第一次使用了“官僚主義”概念,他說:“動(dòng)員群眾的方式,不應(yīng)該是官僚主義的。官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)方式,是任何革命工作所不應(yīng)有的,經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作同樣來不得官僚主義。要把官僚主義這個(gè)極壞的家伙拋到糞缸里去,因?yàn)闆]有一個(gè)同志喜歡它。”(《毛澤東選集》第1卷,第124 頁,人民出版社1991年)抗日戰(zhàn)爭時(shí)期,中國共產(chǎn)黨開展了著名的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng),在全黨范圍內(nèi)掀起了反官僚主義的斗爭。1943年6月,黨中央通過了《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)方法的若干問題》的決定,深刻地闡明了馬克思主義的科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)方法是同主觀主義和官僚主義相對立的領(lǐng)導(dǎo)方法。解放戰(zhàn)爭時(shí)期,毛澤東時(shí)刻告誡全黨要警惕官僚主義的發(fā)生,要注意防止和克服官僚主義問題,不要讓它危害革命事業(yè)。
新中國成立進(jìn)入社會(huì)主義革命和建設(shè)后,我們黨特別注意防止執(zhí)政后脫離群眾,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)官做老爺?shù)墓倭胖髁x現(xiàn)象發(fā)生。在開展“三反”、“五反”運(yùn)動(dòng)中,毛澤東把反對官僚主義斗爭作為一項(xiàng)重要內(nèi)容,指出:“應(yīng)把反貪污、反浪費(fèi)、反官僚主義的斗爭看作同鎮(zhèn)壓反革命的斗爭一樣的重要。”(《毛澤東選集》第五卷,第54頁,人民出版社1977年) 1956年4月在《論十大關(guān)系》中毛澤東提出,“必須反對官僚主義, 反對機(jī)構(gòu)龐大。在一不死人、二不廢事的條件下,我建議黨政機(jī)構(gòu)進(jìn)行大精簡, 砍掉它三分之二。”(同上,第280頁)這一時(shí)期在反對官僚主義問題上,鄧小平與毛澤東不但完全一致,而且進(jìn)一步認(rèn)為,“官僚主義是過去人類歷史上長時(shí)期剝削階級(jí)統(tǒng)治的遺留物, 在社會(huì)政治生活中有深遠(yuǎn)的影響。”(《鄧小平文選》第1卷,第223頁,人民出版社1994年)因此, 他強(qiáng)調(diào)克服官僚主義是一個(gè)長時(shí)期的斗爭。
1978年實(shí)行改革開放和中國特色社會(huì)主義建設(shè)以來,反對官僚主義進(jìn)入新階段。鄧小平指出,“我們現(xiàn)在的官僚主義現(xiàn)象, 除了同歷史上的官僚主義有共同點(diǎn)以外, 還有自己的特點(diǎn), 既不同于舊中國的官僚主義, 也不同于資本主義國家中的官僚主義。它同我們長期認(rèn)為社會(huì)主義制度和計(jì)劃管理制度必須對經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)都實(shí)行中央高度集權(quán)的管理體制有密切關(guān)系。”(《鄧小平文選》第2卷,第327-328頁,人民出版社1994年)顯而易見, 鄧小平認(rèn)為黨的國家機(jī)關(guān)中出現(xiàn)官僚主義現(xiàn)象, 一是與歷史傳統(tǒng)文化有關(guān), 二是與我們過分集權(quán)的政治經(jīng)濟(jì)體制有關(guān), 因此,消除官僚主義主要通過兩個(gè)手段來解決, 一是進(jìn)行思想教育,一是進(jìn)行體制改革,而且后者更為重要。江澤民和胡錦濤則對如何反對官僚主義,提出了更加具體的措施,即在堅(jiān)持解放思想、 實(shí)事求是,反對因循守舊、不思進(jìn)取的前提下,不斷推進(jìn)政治體制改革和行政體制改革;在政治作風(fēng)上堅(jiān)持清正廉潔, 反對以權(quán)謀私;在組織路線上,堅(jiān)持任人唯賢, 反對用人上的不正之風(fēng)。
二、90年來黨反對官僚主義的啟示
90年來我們黨反對官僚主義的歷程充分說明,在黨和國家機(jī)關(guān)的工作人員中,由于受到傳統(tǒng)影響和體制制約,難免會(huì)出現(xiàn)消極怠惰、不負(fù)責(zé)任、“文山會(huì)海”等現(xiàn)象以及利用權(quán)力為追求特權(quán)利益的官僚主義,而這樣的工作人員自身也就淪為官僚。列寧指出,“官僚是專干行政事務(wù)并在人民面前處于特權(quán)地位的一個(gè)特殊階層。” (《列寧選集》第1卷,第103頁,人民出版社1972年)。很顯然,如果我們黨不堅(jiān)決地與官僚主義和官僚者作斗爭,黨和國家機(jī)關(guān)的一切工作人員都是人民的勤務(wù)員就會(huì)成為一句空話,同時(shí),盡管我們已經(jīng)做出了九十年的努力,但是,反對官僚主義的斗爭并沒有結(jié)束,它將是長期的、持續(xù)的。對于今后而言,90年來我們黨反對官僚主義的歷程具有重大的啟示:
1.官僚主義仍然是社會(huì)主義國家的頑疾。本來,社會(huì)主義國家作為人類歷史上新型的國家,實(shí)現(xiàn)了由“社會(huì)主人”到“社會(huì)公仆”的轉(zhuǎn)變,已經(jīng)從根本上消除了滋生官僚者階層的溫床。但是,這并不意味著社會(huì)主義國家機(jī)關(guān)就不再有官僚主義了。事實(shí)上,世界上第一個(gè)社會(huì)主義國家蘇聯(lián),在十月革命勝利后官僚主義就沒有絕跡,官僚主義不僅相當(dāng)普遍地“復(fù)活”了,而且十分嚴(yán)重。列寧指出:“官僚主義不僅在蘇維埃機(jī)關(guān)里有,而且在黨的機(jī)關(guān)里也有。”(《列寧全集》第33卷,第448頁,人民出版社1957年)蘇維埃國家是一個(gè)“帶有官僚主義毛病”的國家(《列寧全集》第32卷,第7頁,人民出版社1958年)。在當(dāng)代中國,情況也是如此,坦率地說,當(dāng)前在黨和國家機(jī)關(guān)中依然存在種種官僚主義,而我們對于反對官僚主義卻重視和強(qiáng)調(diào)的不夠,缺乏有力的部署。我們決不能對官僚主義掉以輕心,置之不理,仍然需要抓緊反對官僚主義的斗爭,把反對官僚主義列為一項(xiàng)重要的任務(wù)。否則,就難以遏制和克服官僚主義,黨和國家機(jī)關(guān)就會(huì)再度出現(xiàn)從“社會(huì)公仆”變?yōu)楦呔崛嗣裰系?ldquo;社會(huì)主人”的逆轉(zhuǎn)。1990年代初蘇共的垮臺(tái)和蘇聯(lián)解體,不能不說與官僚制和官僚者階層的形成密切相關(guān)。
2.堅(jiān)定不移地推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開。如果說官僚主義是陰魂,害怕見到光亮的話,公開性就是置官僚主義于死地的利器。推進(jìn)黨務(wù)公開和政務(wù)公開,增強(qiáng)了黨和政府的政策制定和公共治理的環(huán)節(jié)、過程的透明度,并且提高了公眾的知情度和參與度,官僚主義就無可藏身了。黨務(wù)公開和政務(wù)公開,就是要打造“陽光政黨”和“陽光政府”,使政黨和政府成為“透明政黨”(Transparence Party)、“透明政府” (Transparence Government)。“透明政黨”和“透明政府”,就是要求政黨和政府制定的公共政策和實(shí)施的公共管理措施、管理流程必須及時(shí)公開,而不予公布的就絕不可以實(shí)施、執(zhí)行。近年來,我國的黨務(wù)公開和政務(wù)公開已經(jīng)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。在黨務(wù)公開方面,通過了《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》,明確規(guī)定了黨務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方式。在政務(wù)公開方面,我國的立法法、行政許可法、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例、政府信息公開條例等多部法律、行政法規(guī)等已對相關(guān)政府信息的公開做了規(guī)定,力求使政務(wù)更加公開、透明,使人民大眾對行政機(jī)關(guān)的職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事結(jié)果、監(jiān)督方式等能夠一目了然,保障了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。但是,現(xiàn)在的黨務(wù)公開和政務(wù)公開也遠(yuǎn)未到了健全完善的地步。據(jù)有關(guān)專家估計(jì),不少地方在執(zhí)行黨務(wù)公開和政務(wù)公開仍阻力重重、步履維艱,只有60%的及格率,真正貫徹落實(shí)還有很大的空間。
3.繼續(xù)深化政治體制和行政體制改革。與新民主主義革命和社會(huì)主義革命與建設(shè)時(shí)期反對官僚主義主要采取開展運(yùn)動(dòng)的方式不同,今后反對官僚主義仍應(yīng)按照鄧小平所強(qiáng)調(diào)的以制度的建立和健全為重點(diǎn),走政治體制和行政體制改革之路。要積極穩(wěn)妥進(jìn)行政治體制改革,發(fā)展黨內(nèi)民主和人民民主,理順黨與人大、政府、司法機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體之間的關(guān)系。要按照轉(zhuǎn)變政府職能和精簡、效能、統(tǒng)一的原則, 進(jìn)行行政體制改革。行政體制改革要進(jìn)一步切實(shí)地轉(zhuǎn)變政府職能,深化行政審批制度改革,加快推進(jìn)政企分開,減少政府對微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的干預(yù),加快建設(shè)法治政府和服務(wù)型政府;要繼續(xù)優(yōu)化政府結(jié)構(gòu)、行政層級(jí)、職能責(zé)任,降低行政成本,著力解決在縱向行政層級(jí)方面“上下一般粗”,上面的權(quán)力大責(zé)任小,下面的權(quán)力小責(zé)任大,在橫向行政層級(jí)方面,“左右一樣齊”,職責(zé)交叉、關(guān)系不順、相互扯皮、爭權(quán)推責(zé)的根本弊端;要堅(jiān)定推進(jìn)大部門制改革,各級(jí)政府部門在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,加大橫向覆蓋的范圍,將類似職能盡量集中在一個(gè)大的部門之中,實(shí)現(xiàn)決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào);在有條件的地方探索省直接管理縣(市)的體制,減少行政管理層級(jí);要加強(qiáng)行政問責(zé)制,完善政府績效評估制度,提高政府公信力和執(zhí)行力。
4.進(jìn)一步改革和完善干部人事制度。從干部人事角度說,正如列寧所指出的,反對官僚主義最重要的就是防止在黨和國家機(jī)關(guān)中形成一個(gè)官僚特權(quán)階層。為此,首先要從干部的“進(jìn)口關(guān)”進(jìn)行防范,堅(jiān)決杜絕“跑官要官”、“買官賣官”的不良分子“混入”黨和國家機(jī)關(guān),這就要實(shí)行選任類官員以公開競爭為要求的普選,讓人民群眾行使選舉權(quán),真正實(shí)現(xiàn)“權(quán)為民所賦”。對考任類干部,則要通過嚴(yán)格的公務(wù)員考試,好中選優(yōu),建立一支高素質(zhì)的充滿生機(jī)活力的干部隊(duì)伍。其次,要從“管理關(guān)”管好所有干部,如,嚴(yán)格責(zé)任制,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大責(zé)任追究制度;還要實(shí)行干部任前公示制度, 定期的群眾“滿意度”測評制度,領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)的申報(bào)制度, 落實(shí)干部廉潔自律的督查制度, 等等,真正實(shí)現(xiàn)“權(quán)為民所用”。