領(lǐng)導(dǎo)干部如果講人情、和稀泥，搞“你好我好大家好”，就會(huì)出大問題，最后是以黨的事業(yè)、人民的事業(yè)受損，以人民群眾對(duì)我們的不良評(píng)價(jià)作為代價(jià)。 　　

      治庸問責(zé)回避不了處理人的問題。不處理責(zé)任人就立不起責(zé)任，制度也就形同虛設(shè)、廢紙一張。只有處理到位，責(zé)任才能到位。而且，越是敢于處理，越是真處理，最后處理的人就會(huì)越來越少，因?yàn)榇蠹叶季蚜?，都盡職盡責(zé)了，還需要處理什么人呢？ 　　

      “庸懶散軟”往往與貪腐連在一起，治小病可以避免干部的大病，治大病可以幫助干部避免牢獄之災(zāi)。因此，敢于按原則處理人，也是對(duì)人負(fù)責(zé)，這是大仁大義。我們揪住隊(duì)伍中“庸懶散軟”的少部分人，敢用猛藥，敢動(dòng)手術(shù)，就可以避免“疾病”蔓延。從小處講，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要；從大處講，是提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要。 　　

      處理人是我們不能回避的選擇。黨中央、國(guó)務(wù)院賦予湖北干部群眾構(gòu)建促進(jìn)中部崛起戰(zhàn)略支點(diǎn)的重托，湖北要推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展，人民群眾對(duì)我們寄予厚望，所有這些，決定了我們別無選擇。你盡不了責(zé)任、完不成任務(wù)、做不好事情，對(duì)不起，庸者下，能者上。對(duì)于庸者而言，或者自己選擇，或者被選擇。自己選擇，干不好，交出崗位；被選擇，接受組織處理。 　　

      在考慮需不需要處理人的時(shí)候，不要先看人，必須以事業(yè)為重。沒有湖北的發(fā)展，我們個(gè)人的前途何在？沒有湖北的地位，哪有我們的地位？所以，處理少數(shù)同志，不是什么大不了的事情。我們一定要從黨和人民事業(yè)的高度，從執(zhí)政黨建設(shè)的高度、角度來看，這是為大業(yè)負(fù)責(zé)，是為干部負(fù)責(zé)。 　　

      我們不能允許庸者占據(jù)崗位，那是“能力席位”，只認(rèn)條件不認(rèn)人，只能是“椅子”選擇人，而不是人去選擇“椅子”。領(lǐng)導(dǎo)干部如果講人情、和稀泥，搞“你好我好大家好”，就會(huì)出大問題，最后是以黨的事業(yè)、人民的事業(yè)受損，以人民群眾對(duì)我們的不良評(píng)價(jià)作為代價(jià)。 　　

      取得崗位不是一勞永逸，也不是一成不變的。隨著時(shí)代的進(jìn)步，對(duì)崗位的要求只會(huì)越來越高。一個(gè)干部如果不努力、不上進(jìn)，就勝任不了崗位要求，最后，要么主動(dòng)交“槍”，要么接受組織處理，沒有第三種選擇。 　　

——湖北省委書記李鴻忠日前在湖北省直機(jī)關(guān)治庸問責(zé)動(dòng)員大會(huì)上說