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關(guān)于思想方法
李洪峰
黨的十七屆四中全會(huì)提出,要提高領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維能力。這三個(gè)能力本質(zhì)上講,都是思想方法問題,所以,提高三個(gè)能力,重要的是把思想方法搞對(duì)頭。從實(shí)際工作中領(lǐng)會(huì)思想方法,下列十個(gè)問題是重要的。
一、大局觀
古人說,不謀萬世者,不足謀一時(shí);不謀全局者,不足謀一域。大局觀對(duì)事業(yè)發(fā)展和成敗至關(guān)重要。毛主席在《論持久戰(zhàn)》中把抗日戰(zhàn)爭(zhēng)分為戰(zhàn)略防御、戰(zhàn)略相持、戰(zhàn)略反攻三個(gè)階段,是一種大局觀;毛主席把世界劃分為第一世界、第二世界和第三世界,是一種大局觀。鄧小平同志提出和平與發(fā)展是當(dāng)今世界的主題,是一種大局觀。胡錦濤總書記提出建設(shè)和諧世界,也是一種大局觀。中央反復(fù)要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高中級(jí)干部要把握國內(nèi)國際兩個(gè)大局,增強(qiáng)全局觀念,它的意義至少有以下幾點(diǎn):
一是了解全局可以更好地懂得局部,懂得局部工作的地位、作用和意義;
二是正確處理全局和局部的關(guān)系,防止一葉障目,不見泰山,只見樹木,不見森林,自覺以局部服務(wù)和服從全局,堅(jiān)持在大局下面行動(dòng);三是有利于從全局高度來提高局部工作的質(zhì)量和水平。
二、視野與襟懷
視野與襟懷是領(lǐng)導(dǎo)干部眼中和心中的格局。我們常說一個(gè)人格局有大小,指的就是視野與襟懷。
視野要開闊、再開闊。領(lǐng)導(dǎo)干部要站得高一點(diǎn),看得遠(yuǎn)一點(diǎn),要有歷史眼光和世界眼光,舉重若輕和舉輕若重相結(jié)合,要善于審時(shí)度勢(shì)。
襟懷要寬廣、再寬廣。要光明磊落,容人容事;要有包容心、敬畏心、感恩心,不嘀咕,不計(jì)較;要與人為善,“善者吾善之,不善者吾亦善之”。
看得遠(yuǎn),才能走得遠(yuǎn);氣度大,自然成就大。視野開闊、襟懷寬廣,才能調(diào)動(dòng)積極因素,才能搞好團(tuán)結(jié)。講團(tuán)結(jié),首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)。班長(zhǎng)和班子成員要互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相配合、互相補(bǔ)充,絕不能搞以鄰為壑。團(tuán)結(jié)人特別要團(tuán)結(jié)那些有不同意見或者反對(duì)過自己的人。領(lǐng)導(dǎo)工作本質(zhì)上是做人的工作,是靠人來做工作,所以是不是善于團(tuán)結(jié)人,能不能團(tuán)結(jié)人,是衡量和檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)水平的重要標(biāo)志。
三、領(lǐng)導(dǎo)與群眾
馬克思主義政黨認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)與群眾關(guān)系是社會(huì)公仆與社會(huì)主人的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),領(lǐng)導(dǎo)人民就是為人民服務(wù),所以必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)。第一,堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨,不脫離群眾,不脫離實(shí)際;第二,要善于依靠群眾做工作,把上級(jí)政策和指示精神轉(zhuǎn)化為群眾行動(dòng),引導(dǎo)群眾前進(jìn);第三,領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持以身作則、率先垂范,不當(dāng)群眾尾巴;第四,堅(jiān)持對(duì)群眾負(fù)責(zé)與對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)的統(tǒng)一;第五,善于等待、說服、教育群眾,接受群眾批評(píng)和監(jiān)督;第六,堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去的根本方法。
牢固樹立群眾觀點(diǎn),必須認(rèn)真貫徹民主集中制。民主集中制是我們黨和我們國家的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度,是馬克思主義認(rèn)識(shí)論和黨的群眾路線在黨內(nèi)生活中的運(yùn)用。
民主集中制的民主,就是群眾的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮;民主集中制的集中,就是集體意志、智慧的凝聚和行動(dòng)的一致。離開民主講集中,不可能有正確的集中;離開集中講民主,民主就可能走偏方向。當(dāng)前,民主不夠和集中不夠都程度不同地存在。
民主與集中的關(guān)系實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)與群眾、上級(jí)與下級(jí)、一把手與班子其他成員之間的關(guān)系。充分發(fā)揚(yáng)民主,要尊重群眾的首創(chuàng)精神,特別要充分保障黨員和群眾的主體地位和民主權(quán)利。實(shí)行正確的集中,要完善決策機(jī)制,堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定,嚴(yán)格按原則、制度、規(guī)定和程序辦事。
樹立群眾觀點(diǎn),還要重視組織的力量。列寧曾經(jīng)講過,無產(chǎn)階級(jí)的力量在于組織。要進(jìn)一步提高黨組織的向心力和影響力。組織要加強(qiáng)人文關(guān)懷,堅(jiān)持以人為本。強(qiáng)化個(gè)人對(duì)組織的歸屬感。
四、務(wù)實(shí)與務(wù)虛
務(wù)實(shí)就是講實(shí)際、辦實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效。不搞生搬硬套,不搞形式主義,崇尚實(shí)干,力戒空談。發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),從實(shí)際出發(fā)。從實(shí)際出發(fā),在很大意義上說,是從問題出發(fā)。從問題出發(fā),首先,要正視問題。要做好工作,最怕看不到問題。其次,要分析問題,分析問題的性質(zhì)和程度、范圍和趨勢(shì)、原因和后果。第三,分別輕重緩急,權(quán)衡利害成敗,研究解決問題的措施、對(duì)策和辦法,開會(huì)、講話、寫文章,都要著眼于解決問題。
作為領(lǐng)導(dǎo)干部,還要有必要的務(wù)虛。務(wù)虛就是對(duì)事物發(fā)展規(guī)律與走勢(shì)進(jìn)行高屋建瓴的宏觀把握。務(wù)實(shí)與務(wù)虛統(tǒng)一和結(jié)合起來,理論聯(lián)系實(shí)際,才能履行好領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
從理論上思考問題、分析問題和解決問題,這是領(lǐng)導(dǎo)干部重要的工作方法和提高領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要途徑。要增強(qiáng)務(wù)虛的自覺性,提高務(wù)虛能力,要成為能實(shí)行的人,也要成為能思考的人。
五、出主意與用干部
毛主席曾經(jīng)提出,領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé),是出主意、用干部。出主意主要是做決策,這是領(lǐng)導(dǎo)工作的重要職責(zé)甚至首要職責(zé)。“當(dāng)斷不斷,反受其亂”,是說貽誤決策時(shí)機(jī)會(huì)造成嚴(yán)重后果。毛主席批評(píng)袁紹好謀無成,多端寡要,是說袁紹缺少戰(zhàn)略決策能力。
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)工作,在決策上逐步呈現(xiàn)出謀斷分工更加明確和謀斷分離的趨勢(shì)。但是作為一種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)來要求,領(lǐng)導(dǎo)者既要多謀,又要善斷。
多謀至少有兩層含義,一是要反復(fù)思考,二是要集思廣益。對(duì)重要決策重大決策,尤其要全面、反復(fù)、比較。許多決策已不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)行為,而表現(xiàn)為領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的過程,所以,要認(rèn)真走群眾路線,認(rèn)真實(shí)行民主集中制,問需于民,問計(jì)于民。
善斷就是要當(dāng)機(jī)立斷。要抓住問題的癥結(jié)和解決問題的基本條件,要敢于面對(duì)風(fēng)險(xiǎn),又要把決策風(fēng)險(xiǎn)減少到最低限度。
用干部,即用人,是領(lǐng)導(dǎo)工作的關(guān)鍵職責(zé)。陳云同志講過,善用各種人才,才能成大事業(yè)。用人,首先要善于識(shí)別干部。要分析干部的個(gè)性和特點(diǎn)。論客觀事物,個(gè)性是特殊性,共性是普遍性。人才恰恰與之相反。有個(gè)性某種程度上是普遍的,共性則是特殊的。把握了干部的個(gè)性和特點(diǎn),才能真正做到量才使用。還要全面地、歷史地看干部,不但要看干部的一時(shí)一事,而且要看干部的全部歷史和全部工作。要把握干部的主流和本質(zhì),要看干部大的方面。
使用干部的原則:第一,德才兼?zhèn)洌缘聻橄?。德和才都不是抽象的,主要看其在完成任?wù)中的表現(xiàn)。第二,人事兩宜,用其所長(zhǎng)。第三,授職以能,寧缺勿濫。第四,不拘一格,敢于破格。鄧小平同志講認(rèn)真選拔接班人時(shí)指出,我們說資本主義社會(huì)不好,但它在發(fā)現(xiàn)人才、使用人才方面是非常大膽的。它有個(gè)特點(diǎn),不論資排輩,凡是合格的人就使用,并且認(rèn)為這是理所當(dāng)然的。從這方面來看,我們選拔干部的制度是落后的。論資排輩是一種習(xí)慣勢(shì)力,是一種落后的習(xí)慣勢(shì)力。鄧小平同志這段話,今天仍然發(fā)人深省。
要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向,使選拔出來的干部組織放心、群眾滿意,讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái),不讓老實(shí)人吃虧,不讓投機(jī)鉆營者得利。
還要愛護(hù)培養(yǎng)干部。放手讓干部工作,使干部敢于負(fù)責(zé);注意檢查干部的工作,表揚(yáng)干部的成績(jī),改正干部的缺點(diǎn);適當(dāng)壓擔(dān)子,指導(dǎo)干部進(jìn)步;幫助干部解決具體困難,排除他們工作的障礙;對(duì)于犯錯(cuò)誤的干部,要堅(jiān)持懲前毖后、治病救人的方針。對(duì)犯錯(cuò)誤干部的處理,要給出路、給機(jī)會(huì)。
六、防止片面性
防止片面性是領(lǐng)導(dǎo)工作中要經(jīng)常注意的重要問題。毛主席在《矛盾論》中曾經(jīng)講過,要防止工作中的絕對(duì)性、主觀性和表面性。絕對(duì)性、主觀性和表面性,本質(zhì)上都是片面性。片面性有多種表現(xiàn),但常見的片面性,或者說主要的片面性有兩種:一種是面面俱到,沒有重點(diǎn)的片面性;另一種是只有重點(diǎn),忽視全盤的片面性。
有些領(lǐng)導(dǎo)同志講話、開會(huì)、寫文章,喜歡面面俱到,事無巨細(xì),眉毛胡子一把抓。這種領(lǐng)導(dǎo)方式的優(yōu)點(diǎn)是全面,但缺點(diǎn)也是全面。為什么全面也是一種片面性?第一,因?yàn)樗环峡陀^事物的基本表現(xiàn)形態(tài)。任何復(fù)雜事物總會(huì)有一個(gè)主要矛盾,同時(shí)存在其他矛盾形式,而主要矛盾影響實(shí)踐的進(jìn)程并決定事物的性質(zhì)。面面俱到的片面性看似全面,但由于忽視了主要矛盾,抓不住主要矛盾,所以工作往往事倍功半。第二,就領(lǐng)導(dǎo)精力來說,一個(gè)時(shí)期只能有一個(gè)工作重點(diǎn),不能平鋪直敘,四面出擊。
工作要突出重點(diǎn),抓好重點(diǎn)。從一定意義上說,重點(diǎn)工作的質(zhì)量決定整個(gè)工作的質(zhì)量。但是抓好重點(diǎn)絕不意味著可以忽視全盤。因?yàn)?,重點(diǎn)是全盤中的重點(diǎn),沒有全盤也就沒有了重點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)工作要善于彈鋼琴,既要有主旋律,也要有多樣化。
關(guān)鍵在于擺正位置、理順關(guān)系,使其各得其所,各安其位,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
七、原則性與靈活性
鄧小平同志講過,領(lǐng)導(dǎo)工作要有原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。這四性,原則性是第一位的。沒有原則就沒有領(lǐng)導(dǎo)。原則性是由事物發(fā)展的本質(zhì)和方向決定的。因此領(lǐng)導(dǎo)工作首先要敢于堅(jiān)持原則、善于堅(jiān)持原則。但還要有靈活性,靈活性是由事物發(fā)展的復(fù)雜性和曲折性決定的。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作,原則性是不可少的,靈活性也是不可少的。
把握原則性與靈活性的統(tǒng)一,要堅(jiān)持具體情況具體分析,留有余地。關(guān)于留有余地,韓非子在《說林》中有段話講得很生動(dòng)。“桓赫曰:‘刻削之道,鼻莫如大,目莫如小。鼻大可小,小不可大也;目小可大,大不可小也。’舉事亦然,為其不可復(fù)也,則事寡敗也。” 雕像之道在于鼻子要大,眼睛要??;鼻子雕刻大了,還可以改??;眼睛雕刻小了,還可以改大。反過來,就沒有辦法補(bǔ)救了。凡事要留有余地,才能把握主動(dòng)。
八、穩(wěn)定性與開創(chuàng)性
后人總是在前人的基礎(chǔ)上做工作的,所以,保持工作的穩(wěn)定性、連續(xù)性很重要。但是,情況在不斷地變化,形勢(shì)任務(wù)在不斷地變化,我們做任何工作,都要堅(jiān)持穩(wěn)定性與開創(chuàng)性的統(tǒng)一。
這也是實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)向現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變的客觀需要。首先,必須學(xué)習(xí)研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的理論和方法,學(xué)習(xí)和研究科學(xué)發(fā)展觀特別是以人為本這個(gè)核心理念對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作提出的新要求;其次,要認(rèn)真研究現(xiàn)代管理的新鮮經(jīng)驗(yàn);第三,對(duì)傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)包括歷史上的和我們黨的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),要不斷地再認(rèn)識(shí)、再總結(jié)。第四,堅(jiān)持及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的新事物、新創(chuàng)造?,F(xiàn)在,創(chuàng)新已經(jīng)成為我們這個(gè)時(shí)代最響亮的口號(hào)之一,而從領(lǐng)導(dǎo)工作的地位和作用來說,無疑是最需要?jiǎng)?chuàng)新的崗位。要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),不唯上、不唯書、只唯實(shí),積極進(jìn)取,勇于開拓。
九、工作與學(xué)習(xí)
現(xiàn)在我們國家正處在關(guān)鍵時(shí)期,領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著工作和學(xué)習(xí)雙重繁重艱巨的任務(wù),必須處理好學(xué)習(xí)同工作的關(guān)系。要做到工作學(xué)習(xí)兩不誤,既要工作好,又要學(xué)習(xí)好。
現(xiàn)在的主要問題,是學(xué)習(xí)的自覺性不高,堅(jiān)韌性不足。要逐步根本改變這種狀況,中央已經(jīng)提出了建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)和馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù),領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)必須走在全黨全民族的前面。
首先,要學(xué)好理論,特別是學(xué)好哲學(xué),這是領(lǐng)導(dǎo)工作的必修課,只有學(xué)好理論才談得上提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維的能力,才談得上提高領(lǐng)導(dǎo)水平。其次,立足本職崗位刻苦鉆研業(yè)務(wù),學(xué)好本領(lǐng),努力成為專家型領(lǐng)導(dǎo)。第三,要刻苦鉆研文化。我們?cè)谖幕瘧?zhàn)線工作,理所當(dāng)然地要給自己提出這樣的要求??偲饋碚f,三句話,學(xué)好哲學(xué),終身受用;學(xué)好本領(lǐng),終身受用;學(xué)好文化,終身受用。
十、勤政與廉政
勤政與廉政,廉政是基礎(chǔ)。不廉潔就不能為政,就沒有所謂勤政。中國古代考察干部,“廉”是放在首位的?!吨芏Y》講考核官員“六計(jì)”為廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨。
我們也要堅(jiān)持廉字當(dāng)先。要做到秉公用權(quán)、廉潔從政。要嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格要求自己和配偶子女、身邊工作人員。嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》。
勤政是黨對(duì)黨員干部的基本要求,也是黨員干部的職責(zé)所在。要不動(dòng)搖、不折騰、不懈怠,忠實(shí)履行職責(zé)。勤政和廉政,不能割裂開來、對(duì)立起來,更不能因?yàn)樽龅搅饲谡涂梢苑潘闪囊?。毛主席?ldquo;兩個(gè)務(wù)必”思想,一個(gè)艱苦奮斗,一個(gè)謙虛謹(jǐn)慎,是重要的政治提醒,也是重要的思想方法,我們要用“兩個(gè)務(wù)必”思想,把廉政和勤政統(tǒng)一起來。干部出問題,德和才,主要是在德上出問題;廉政和勤政,主要是在廉政上出問題;做人和做事,主要是在做人上出問題。所以要把廉政建設(shè)擺在更加突出的位置。現(xiàn)在有句很時(shí)髦的話,叫做要有幸福感、有尊嚴(yán)地工作和生活。這是一句很好的話。盡量不犯錯(cuò)誤、少犯錯(cuò)誤,是有幸福感、有尊嚴(yán)地工作和生活的必要條件。
(作者系中央紀(jì)委委員、文化部黨組成員、中紀(jì)委駐文化部紀(jì)檢組組長(zhǎng))