不久前，中央剛剛召開了全國人才工作會議，對實施《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０—２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃》）進行了全面部署，黨中央、國務(wù)院又面向全社會公開頒布了《人才規(guī)劃》，提出了到２０２０年我國人才發(fā)展的戰(zhàn)略目標、指導(dǎo)方針、總體部署和重大舉措。《人才規(guī)劃》是新中國成立以來第一個中長期人才發(fā)展規(guī)劃，是我國昂首邁進世界人才強國行列的行動綱領(lǐng)。頒布和實施這個規(guī)劃，對于實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標具有重大而深遠的意義。 　　

      人才興則民族興，人才強則國家強。歷史和現(xiàn)實表明，人才是社會文明進步、人民富裕幸福、國家繁榮昌盛的重要推動力量，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。當前，世情、國情正在發(fā)生深刻變化，人才發(fā)展面臨新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)。世界正處于大發(fā)展大變革大調(diào)整時期，世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，人才已經(jīng)成為一個國家的核心競爭力。我國進入到改革發(fā)展的關(guān)鍵階段，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，全面推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)，推動工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，全面建設(shè)小康社會，必須加快推進人才隊伍建設(shè)，逐步實現(xiàn)我國由人力資源大國向人才強國的轉(zhuǎn)變。制定實施《人才規(guī)劃》，對更好實施人才強國戰(zhàn)略進行整體部署，既是立足國內(nèi)發(fā)展需要采取的重大舉措，也是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇。 　　

      《人才規(guī)劃》堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，體現(xiàn)了改革開放、與時俱進的時代精神，具有較強的科學(xué)性、戰(zhàn)略性、前瞻性和可操作性。提出的到２０２０年“確立國家人才競爭比較優(yōu)勢、進入世界人才強國行列”戰(zhàn)略目標，是在對我國人才隊伍實力和現(xiàn)狀認真分析、科學(xué)預(yù)測和國際比較的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，切實可行、令人鼓舞、催人奮進。“服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)”的指導(dǎo)方針，是在全面總結(jié)我國人才開發(fā)成功經(jīng)驗、積極借鑒國外人才培養(yǎng)有益做法的基礎(chǔ)上提煉升華形成的，對于推動我國人才發(fā)展具有重要指導(dǎo)意義。 　　

      實現(xiàn)建設(shè)人才強國的戰(zhàn)略目標，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展作為人才工作的根本出發(fā)點和落腳點，在經(jīng)濟社會發(fā)展中確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新；把充分發(fā)揮各類人才的作用作為人才工作的根本任務(wù)，堅決破除束縛人才發(fā)展的思想觀念和制度障礙，創(chuàng)新人才工作體制機制，努力營造充滿活力、富有效率、更加開放的人才制度環(huán)境；堅持高端引領(lǐng)、整體推進的人才隊伍建設(shè)思路，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才以及社會工作人才隊伍建設(shè)，全面提高人才隊伍素質(zhì)；緊緊抓住人才培養(yǎng)、吸引、使用等環(huán)節(jié)，針對當前人才工作和人才隊伍建設(shè)中的突出問題，實施重大人才政策和重大人才工程，推進人才發(fā)展取得重大突破。 　　

      貫徹好落實好《人才規(guī)劃》，是各級黨委、政府的一項重大任務(wù)。要深刻認識頒布實施《人才規(guī)劃》的重大意義，把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，大力宣傳《人才規(guī)劃》的新思想、新理念、新舉措，落實人才服務(wù)職能；在全黨全社會營造關(guān)心人才工作、支持人才發(fā)展的良好氛圍。要建立《人才規(guī)劃》的落實和監(jiān)測督促機制，搞好任務(wù)分解，明確責(zé)任，一項一項抓好落實。要緊密結(jié)合實際，編制本地區(qū)、行業(yè)系統(tǒng)以及重點領(lǐng)域的人才發(fā)展規(guī)劃，形成全國人才發(fā)展規(guī)劃體系。要堅持黨管人才原則，有效整合人才工作資源，加強對《人才規(guī)劃》實施工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局，不斷提高黨管人才的科學(xué)化水平。 　　

      時代呼喚人才，人才造就偉業(yè)。我們相信，隨著《人才規(guī)劃》的貫徹落實，各類人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺將更加廣闊，在建設(shè)中國特色社會主義的偉大實踐中將發(fā)揮更大的作用。經(jīng)過全黨全社會的不懈努力，一個人人都能成才、人人都能發(fā)展、人人都能作貢獻的大好局面必將形成，我國進入世界人才強國行列、全面建設(shè)小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標一定能夠達到！